【消息】打造五金锁具企业核心竞争力的举措
一般中小企业是以降低价格来参与市场竞争,但产品质量不高,行业内部的恶性竞争也使得企业的利润空间越来越小,企业的市场份额快速缩小。锁具是一种常用的五金制品,其用途非常广泛,在生活的许多方面都有发挥其作用的地方,如锁门、锁车等等。
应以产品质量为发展之根本
产品质量的优劣往往决定一个企业的成败。虽然这一点每一个企业的经营者都懂,但总是有部分企业为了节约成本,不惜以牺牲产品质量为代价,而采用劣质材料生产。这样做出的产品一旦上市,换来的只是暂时的销售业绩,经不起市场的长期考验。
增强品牌意识提高品牌价值
品牌,是最具价值的资产,一个百年老品牌对于顾客的第一印象是可以信任。目前中国的锁具品牌繁多,但是没有百年以上的老品牌。其实这样的老品牌共有的特点无非就是质优、耐用,以及不断的推陈出新的创新能力。企业要想扩大并站稳市场,也要具备这些特性,以打造自己的品牌。
要重视产品的宣传和推广
锁具企业有了优质的产品后,必须加大对市场的宣传和推广,让经销商和顾客了解产品,激发他们的代理和购买欲望。锁具企业可以通过各种手段加大宣传与推广,尤其加大在行业媒体的宣传以达到推广的目的。同时,还可以与相关的门窗企业甚至是五金锁企:装饰公司、建筑单位进行接洽,争取订单。这些都是锁具企业潜在的客户。
要重视产品的技术创新加大对新产品的研发力度
锁具企业如果固守着原有的经营模式及产品结构不加以改进,就会极大地制约其发展。因此,企业必须重视产品的技术创新,表现在产品的生产工艺技术的创新,产品外形的多样化,以及用途的多样化,功能性全等方面。企业要重视行业信息的搜集,对于新技术和新材料要积极投入进行研发,尽可能利用一切可用资源为我所用,以抢占市场先机。
产品通过国家的相关环保认证
目前消费者对于产品环保性的要求越来越高,因此,企业还需在这方面多下功夫,使产品通过国家的相关环保认证。这对于消费者来说,可以使他们对产品和企业产生信任感。提升锁具企业的综合竞争力,除了以上几点,还有很多事情要做。任重而道远,希望企业在追求利润的同时,不要忘了所应承担的社会责任。只有这样,企业才能得到健康、持久的发展。
要重视对人才的培养
21世纪什么最有价值?人才。是的,如何善用企业的人才,使他们的能力转化为企业发展的动力,已成为了每个企业经营者不可忽视的一个问题。企业除了为人才提供优厚的工资福利待遇外,给他们培训深造的机会和发展的平台很重要,使他们意识到企业对他们的重视程度,往往更能够留住人才。同时,企业应让他们了解企业文化,认同企业文化,接受企业文化,从而使他们有归属感,真正做企业的主人。
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