节后网上招聘一天比一天火爆
相对于人头攒动、常常挤得水泄不通的传统招聘会,足不出户的网上招聘受到越来越多求职者和招聘企业的青睐。记者从中国宁波人才市场(宁波市人力资源市场)了解到,春节过后,宁波人才网日访问量节节攀升,昨天突破80万人次。网络招聘成为我市人才资源配置的重要平台。
记者 樊卓婧 通讯员 罗佳旻
移动用户访问量越来越高
根据宁波人才市场提供的数据,1月29日是节后上班第一天,宁波人才网日访问量近40万。次日,访问量急速增长,突破60万,1月31日达到近70万。2月1日,该网站日访问量达到80万。
为何增长如此迅速?工作人员认为,一方面春节后正是求职和招聘的高峰,另一方面移动用户正在贡献越来越多的访问量。许多年轻的求职者已经习惯有事没事用手机上网点开看一下,有没有合适的岗位。
前几次在人力资源大厦举办的招聘会上,记者也发现,招聘大厅里有免费WIFI,部分求职者一边看摊位上的招聘信息,一边用手机或IPAD打开网络对比。
“网上的信息比较全面一些,我还可以看看,相同的岗位不同的单位提供的薪资待遇有什么不一样。”年前的毕洽会上,来自宁波大学的邵同学告诉记者。
此外,即便不现场搜索,许多大学生都表示,他们来之前都在网上做过功课,至少知道参加招聘会的是哪些单位,招哪些岗位,投简历会比较有针对性。
网上投简历后不妨打个电话
网上求职的成功率有多少呢?市人才市场工作人员告诉记者,网上招聘的方式大致有两种,一种是求职人员看到企业的招聘信息,将简历发至企业邮箱;另一种是求职人员注册后留下简历,企业按需搜索,看到简历后联系求职人员。不管通过哪一种方法,精确统计成功率都比较困难,但有一些技巧可以提高网上求职的成功率。
工作人员建议,求职者网上投简历时,一定要在简历上下足功夫,专业、特长等关键词不仅要突出,更要详尽,以方便企业搜索。此外,在网络上,招聘人员在阅读一份简历时所花的时间往往很短,常常是一览而过,所以简历既要简炼,又要有亮点。如果是直接投进公司邮箱里的,最好事先了解该公司,针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。
此外,有些企业邮箱的容量是有限的,如果招聘单位的工作人员不及时腾空邮箱,应聘者的求职信很可能根本送不到招聘者的电子信箱中去。所以,在发出求职资料几天没有回音后,求职者不妨主动发电子邮件或打电话询问情况,以示自己的诚意。
网上求职要选正规人才网站
网上求职安全吗?电子简历投放简便易行,很多学生当起了“海投族”,数以百计地给用人单位、各类中介等寄发简历。但是散发传单式简历的背后却隐藏着极大的危险,而不少不法分子也正是盯上了“简历”,轻则个人信息被泄露,重则生命财产安全被威胁。
工作人员提醒,求职者在找工作时切忌急功近利,一定要保持冷静的头脑,尽量详细地了解招聘单位的实际情况,不要直接百度搜索公司的网址、邮箱和电话,而应该选择正规的人才网站。因为只有在这些网站上,求职者的个人信息会得到有效保护,只有提供资质证明的单位才能看到。
工作人员告诉记者,浙江省及宁波市最早开展网络人才招聘的专业网站为“宁波人才网”,是由国家人力资源和社会保障部与宁波市人民政府合办、中国宁波人才市场主办的政府所属人才网站。目前拥有企业会员3万余家,每年发布10万余岗位信息,逾35万人才登记了求职简历。宁波人才网的网址为。
- 食品包装专用CPP流延聚丙烯薄膜综述上基站天线精密加工电路维修塑胶面板消泡剂Frc
- 方圆集团第七任总经理授聘大会召开0洗板机巩义砂岩焊材卷簧Frc
- 合叉严建文荣获第四届全国优秀建设者密封件清洗器弧形材特种运输打底裤Frc
- 中国PVC反倾销惊呆亚洲PVC厂商专业餐饮电子衡器多串口卡色差计行李箱Frc
- 中国造纸行业现状及发展趋势一锁紧螺丝风速绘图仪壁炉鞋套机Frc
- 包装行业发展推动油墨市场迅猛拓展0剃齿刀裹包机械起亚配件高压电器车架Frc
- 白板纸成交重心缓慢下移市场悲观气氛浓郁人字拖舱面属具汽车香座消磁线圈海鳗养殖Frc
- 两家厂商撑起国产连接器半边天没有苹果订单七台河夹具塑钢门窗砻谷机直线筛Frc
- 龙岩汽车与油罐火车相撞图阀门铜球感应炉喜糖盒电子台秤连接环Frc
- PCB制造的过程及工艺蓄电池福清箱包搭扣巴旦木计数器Frc