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社保为何越来越贵部分退休者收入高于上班族流量

发布时间:2019-11-20 18:37:04 阅读: 来源:钓箱厂家

社保为何越来越贵:部分退休者收入高于上班族

1月7日,媒体报道称,新年伊始,天津、重庆、福建、江西等地纷纷上浮社保缴费基数标准,与2014年相比,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均有所上涨。

目前,我国社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险,统称“五险”。按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。

据报道,我国目前“五险”的缴费比例,企业为29.8%,个人为11%左右,合计超过个人工资的40%,有的地区五险缴费比例甚至达到工资的50%。

根据清华大学教授白重恩的测算,我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一,约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍,是北欧五国的3倍,是G7国家的2.8倍,是东亚邻国的4.6倍。

在如此高的比例之下,社保最低缴费基数仍在不断上涨。公开资料显示,2012年北京社保缴费基数下限为1869元,2014年已提高到2317元;浙江的缴费基数下限也从2012年的1908元提高到了2014年的2230元。财政部发布的历年全国社会保险基金也呈连年上涨态势。

“社保支出占员工支出比例过高,让企业交不起,员工不愿交,有些干脆就不交了。”武汉市餐饮协会会长、小蓝鲸集团董事长刘国梁说,武汉市餐饮行业集体协商的普通职工工资为每月1500元,目前每个员工缴费800多元,超过员工工资的一半。

十八届三中全会明确指出,适时适当降低社会保险费率。但要降低社会保险费率,其关键是钱从哪里来?广西社保部门一位负责人就表示,当地已经连续10年提高企业退休人员待遇,退休人员年年在增加,社保支出每年也在增加,“地方也处在尴尬的境地,费率不能降、也不敢降。”

编辑点评:中国的社会保障在逐年地增长,退休职工的养老金不断增加,应该说是好事。然而社保基金入不敷出,社会保障却必须提高,如今这压力大部分被转给了离退休还很远的上班族,部分退休者比工作者的收入还高,难免让人心有不平。如何破解?还请政府快快出招。

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